新卒で勤めた会社がいくら異常でも、その子は他の会社を知らないから、それが普通なのかな？って多分誤解しちゃうんだと思う。
異常な会社って多分いくらでもあるとは思うんだけど、それでもお金をもらっているし、就職した会社をすぐに辞めるっていうのは、
親に対しても言えないだろうし、そういう様々な理由で見てみないフリをして、ただただ日々を過ごすと思う。
しかしもし、その会社が本当に異常な会社なんだとしたら、長くいたところでいい事なんか絶対無いので、さっさと辞めるか、辞めた後の事を考えながら仕事をして、辞める準備をするべきだと思う。
実際自分が経験した会社でこれは異常だなと感じた現象は：
・社内で全く会話（私語）が無い・
・社内の人が複数で業務に関する話をすることが無い・
・社員が会社の売り上げを知らない・
・会社の売り上げが何で構成されているかが不透明・
そもそもここまでよくわからないと会社とは言えないんじゃないかな？って思う。
代表者がやっている仕事を税制上、株式会社で計上していて、その会社の節税対策で雇っているだけなんじゃないかな？って思う。
つまりは新入社員を戦力とか育てるつもりは毛頭なく、ただ頭数で何人かおいて会社という体にするために雇うというか…
会社はある規模を超えると障碍者を雇用しないといけないので、それに近い感じなのかなとー
いやいやだったとしてもちゃんと対応していたらいいと思うけど、社員が会社の売り上げを知らないとか、打ち合わせが必ず一対一で、横のつながりを持たせないようにするのは完全に情報操作で、情報操作をしなければ、維持出来ない程嘘くさい仕事をしているのかな？とその会社にいる時には感じていた。
そこの会社は一応儲かっている事になっていたけど、誰もそれを裏付ける証拠を見ていないので、多分それ自体も嘘なんだと思う。
HPには前年の売り上げ15億って書いていたけどー